デジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）は、頭文字を取ると「DT」になるのは当然ですが、略称は「DT」ではなく「DX」。何故でしょうか。トランスフォーメーション（Transformation）の「トランス（Trans）」には「交差する」という意味があり、英語圏では交差を1文字で表す「X」が利用されています。この表記規則に準じて「transformation」も「X-formation」となるため、「DX」と略されるようになったと知られています。

企業がDX推進に取り組むべき3つの理由

生産性の向上

DX推進による最大のメリットは、デジタル化によって業務の生産性や正確性を向上できること考えられます。デジタル化を行なって業務を最適化できれば、作業時間の短縮、人件費削減、さらにはヒューマンエラーをなくなることで正確性の向上が期待できます。

これらの効果が得られれば、従業員はより重要度の高い業務に集中して取り組むことができるようになります。

新商品・サービスの創出による売上増

ITを活用した画期的な新商品やサービスの創出（DX）により、うまくいけば売上を積み増すことも可能です。ITを活用した事業の生産性は、旧来型の事業より高い傾向にあり、もし既存事業とのシナジーがあれば利益増も期待できるでしょう。

また、プラットフォーム型のサービスであれば、シェアを上げれば上げるほど利益だけでなく顧客の利便性が向上し、さらなる事業拡大にもつなげられます。なぜならプラットフォームサービスにはネットワークのメリットがあるからです。もし規模化できれば幾何級数的な利用者の増加と、安定的な収益源になることが期待できます。

企業ブランディングの向上

新事業創出のDXに成功すれば、社会的な影響力が高くなります。サービスの市場浸透に伴い、自社の知名度アップも見込めるでしょう。さらには、DXによる業務効率化、働き方改革が実現すれば、学生や転職希望者に働きやすい職場として認知され、優秀な人材の確保につながるはずです。DXによる成功は、あらゆる方面で自社の競争優位を確立し、さらなる飛躍の礎となってくれるに違いありません。

企業のDX推進の取り組み・事例２つ

バックオフィス向け勤怠管理システム

勤怠管理は企業や組織で働く社員の労働日数や労働時間を計測・集計・管理することです。バックオフィス業務で手間がかかる作業だと言われています。課題解決のために、AI顔認識を活用した勤怠管理システムの提供を開始します。

勤怠管理システムを導入することで、バックオフィス業務の自動化、オンライン管理、コスト大幅削減の実現も可能になります。

詳しくはこちら：

顔認識、GPS、WiFiによる勤怠管理システム

オンライン外国語トレーニングシステム

多くの学校や教育現場では、新型コロナウイルスの流行により、急遽、対面での授業スタイルからオンラインでの学習に切り替える対応を余儀なくされたのではないでしょうか。コロナ禍により、新たな学習スタイルである「オンライン学習」が実施されました。授業スタイルの突然の変更に、学習者はもちろん教育機関・企業にも多くの対策が必要になりました。そのような状況に対応するため、オンライン外国語トレーニングシステムが構築られました。

詳しくはこちら：

オンライン外国語学習システム