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2022年4月10日に開催されたフエ・インペリアルマラソン大会に当社営業部所属のホアンさんが出場しました。 Continue reading “当社従業員がフエ・インペリアルマラソン大会2022に出場”

 

NETKOに入ったきっかけは何ですか？

 

就職活動をしていた当時は色々調べて、いくつかの会社から内定をいただきましたが、そのうちに他社よりNETKOの方が明確な記載された求人情報や働きやすい職場環境と感じたので、NETKOを選びました。

また、別の理由は全員がやりがいがある気持ちを伝えていました。それだけでそこの会社に絶対に入社すると思いました。

そもそもはバックエンドのPHPインターンとして入社しましたが、インターンシップ中に、テスターの仕事及び知識に振る機会があって、日々興味を持つとなってきましたので、テスターへの転職にしました。

未経験からテスターへの転職を実現させるには、ソフトウェア開発スキルと知識が必要です。コーデイングしませんが、記載されたコードを見ながら、テストを行うので、開発スキルが不可能です。その上で、テスト自動化ツールスキルや知識を身に着けて、毎日頑張って、「一生懸命やろうとしているので仕事が是非スムーズにできます」という気持ちをもって、自信になりました。

 

どのような仕事を担当しますか？

 

主な業務はソフトウェアなどの成果物が問題なく動作するかテストを行って、きちんと想定された結果が得られるのか確認を行っています。

それに加えて、社員の誕生日や会社のパーティーなどを行うような人事の仕事も担当しております。ただし、これは上司から信頼されて任せられた副業です（笑）。

 

最初は男性ばかりの会社の中で、女性一人だけなので、寂しく感じたことがありますか？

 

最初は少し戸惑いましたが、しばらくすると慣れて大丈夫だと感じました。私以外全員が男性なので、いつも世話をされ、甘やかされていました。数ヶ月後、社内には女性従業員が増え、「女性従業員チーム」が作成して、ボンディングをよくします（笑）。

 

経験がなかったことで、職場で困ったことはありませんでしたか？

 

最初は私以外に未経験スタッフがいないので、本当にストレスでした。ハオさん（Tech leader)の細やかなご指導のおかげさまで、ご成長に行きました。何か不明な点があったら、熱心な態度で教示してくれて、心から感謝いたします。

今まで自信を持って様々なことに臨む心の強さを学ぶことができるようになったのだと思います。

 

チームや職場環境などの雰囲気はどうですか？

 

大学時代のアルバイトから長く働けそうな職場環境を重視して選び、就活でも同じです。

入社直後からたくさんの仕事を任せてもらえており、担当者が主体となって開発を進めていくため、自分の意見が通りやすく風通しの良い職場環境です。残業時間や有給取得日数もしっかり管理されているため、プライベートの時間も確保しやすいです。最近ではテレワークも導入しており、ある程度仕事を任せてもらえるようになれば、状況に応じて柔軟に働き方を切り替えることが可能です。

各部門で多くの若手社員が活躍しており、とても馴染みやすい職場環境です。若手社員にも責任ある仕事を任せてくれる風土があり、まだまだ歴史が浅く発展途上の当社であるからこそ、皆さんの活躍の場は大きく広がっています。また、NETKOでは*先輩・後輩の関係もよくて、*助け合ってくれます。

Message

成長したくなくても、成長しなければなりません。ですから、強く成長してください。

NETKO社員インタビューはエンジニアのヴ・ディン・ハオさんにお話を伺いました。

前職ではどのようなお仕事をされていたのですか？

大学卒業の後、IT会社でソフトウェア開発を中心に勤めて、今までIT業界で7年ほどが経ちました。システムエンジニアとして、多くの経験を積んだあと、チームリーダー、プロジェクトリーダーとして、チーム管理やコードの実装などが主な仕事です。

NETKOにジョインした後は、どのような仕事をされていますか？

チームリーダーとして、開発チームの管理を担当：企画（毎週、毎月、案件進捗。。。）、レビュー、デイリー ミーティング、メンバーサポート、プロジェクトサポート（問題解決方法を見つけて、ソリューションを出す）、コードの実装までという仕事をしております。

チームの雰囲気はどうですか？

NETKOではみんな若くて熱心に働いて、どんなに難しい仕事を任せられても、前向けに全力で頑張って、完了します。最初はそんなに若いのですが、仕事で優秀的に仕事を進めて、経験も多くてショックでした。しかし、毎日一緒に仕事をしていると、どんどん分かるようになります。

みんなは多くの知識や経験を身につけるため、よく遅くまで働いて、勉強会にも熱心に参加します。特にズンくんは知識欲も旺盛だし、学んだことを活かして意見をくれたりしますね。

チームの中もよくて、毎週飲み会を行って、相互理解を深めて、メンバーの関係性を作る事ができます。その上で、チーム仲良くはもちろん、価値あるものを作りたいという希望を目指しております。空いてる時も熱心にもっと知識を身に着けて、もっとソフトスキルを学びます。これはNETKOの誇りです。

仕事でトラブルが起きたら、どのような解決していますか

そうですね。どんな仕事でも、どんな優秀な人材でもトラブル発生はやむを得ないかもしれませんね。今まで日本人と仕事を進めた経験は7年で、チームリーダーとしては2年ですが、トラブルを解決するケースも多いです。最初はトラブルの理由から徹底的に見つけて、どの段階から間違うかよく調べて、そして、全員のチームが一緒にミーティングに参加して、どんどん解決方法を見つけます。

みんなで一緒に解決するなら、みんなはもっと自分の仕事に責任を全力で尽くすことになると思います。

NETKOに入社した理由（NETKOの魅力）を教えてください

前職でIT系の会社でWeb制作に携わっていた仕事ですが、人間関係の悪い職場環境なので、転職しまいした。

代表のビエンさんとの面接で、ギャップはあまり感じません。若いメンバーが多く会社全体に活気があって、目上の人には尊敬感だけで、パワーハラスメントなど絶対ありません。また、「自分がこの年齢のときには、こんなことできていただろうか」と関心してしまうくらい、優秀なメンバーが多いですね。僕は入社後、一番年上の社員として、マネジメントを担当しています。 僕より7、8つ年下のメンバーでも、目標ややりたいことが明確なんです。その目標に向かって仕事やプライベートでの制作活動に励んでいる印象が強いです。本当に「向上心の高い人が多い組織」と感じる機会が多いので、いつも周りから良い刺激を受けていますね。その結果、NETKOに決めました。

MESSAGE

「全力で前向けるだけで何でもできます」

どんな役でも、どんな時でも、自信を持たせ、意欲的に仕事に取り組むだけで、海の色も変えられます。